Meta ha ofrecido un nuevo plan de bonos ejecutivos lucrativos, según una presentación de la compañía publicada el jueves. Según el nuevo plan, los ejecutivos podrían ganar una bonificación anual del 200 por ciento de su salario base, que tiene un aumento del 75 por ciento. Esto ocurre justo después de que Meta anunció despidos radicales que afectan al cinco por ciento de su fuerza laboral.
Un comité para la Junta Directiva de Meta aprobó el cambio el 13 de febrero, debido a que la “compensación total de efectivo total” para sus ejecutivos “estaba en o por debajo del percentil 15 de la compensación total de efectivo total de ejecutivos que ocupan posiciones similares” en Rival. empresas. Vale la pena señalar que el nuevo plan de bonificación no se aplica al CEO Mark Zuckerberg. Sin embargo, no se preocupe por su resultado final, ya que vale casi $ 250 mil millones.
Meta también ha decidido reducir su distribución anual de opciones sobre acciones en alrededor de un diez por ciento para miles de sus empleados habituales, según un informe del Financial Times. La reducción exacta podría diferir dependiendo de dónde vivan los empleados y de lo que hacen, pero Meta no ha comentado más sobre la decisión.
Como se señaló anteriormente, Meta está en el proceso de despedir al cinco por ciento de su fuerza laboral global. Esto a pesar del hecho de que las acciones de la compañía aumentan casi un 50 por ciento durante el año pasado, con un precio actual de acciones de alrededor de $ 687 por acción. Además, recientemente anunció que sus ingresos del cuarto trimestre crecieron un 21 por ciento año tras año a más de $ 48 mil millones. La compañía ha reducido más de 20,000 empleos en los últimos años.
"Una organización más delgada ejecutará sus prioridades más altas más rápido. Las personas serán más productivas y su trabajo será más divertido y satisfactorio," Zuckerberg dijo al final del año pasado. Nada dice “divertido y satisfactorio” más que ver a sus compañeros de trabajo ser despedidos mientras los ejecutivos obtienen bonos masivos.
Si eres un meta empleado actual o anterior con pensamientos sobre esta nueva estructura de bonificación ejecutiva, golpéame en la señal en Lawrencebonk.96. Me aseguraré de que las cosas se mantengan en el anonimato.
Este artículo apareció originalmente en Engadget en https://www.engadget.com/meta-aproves-massive-bonuses-executives-183222206.html?src=rsss
