Google ha dicho que está tomando medidas proactivas para dar forma a la percepción pública e influir en las políticas de IA a nivel mundial al ayudar a los reguladores a agudizar su enfoque en la inteligencia artificial.
El gigante tecnológico, ya bajo un intenso escrutinio regulatorio para sus negocios de búsqueda y publicidad, enfatiza la educación y la capacitación de la fuerza laboral para allanar el camino para una adopción de IA más amplia.
El presidente de Asuntos Globales de Alphabet, Kent Walker, reveló este plan, enfatizando la importancia de familiarizar a las personas y organizaciones, incluidos los gobiernos, con herramientas de IA.
“Obtener más personas y organizaciones familiarizadas con la IA crea una mejor política de IA y abre nuevas oportunidades: es un ciclo virtuoso”, dijo Walker en una entrevista con Reuters.
Capacitación en la fuerza laboral y educación de IA
Según Walker, una piedra angular de la estrategia de Google es ampliar los programas educativos para preparar la fuerza laboral para el impacto transformador de la IA.
Dijo que la plataforma Grow With Google de la compañía, que ya ha certificado a más de 1 millón de personas en habilidades como el análisis de datos y el soporte de TI, ahora está agregando cursos centrados en la IA. Un curso de este tipo, adaptado para los maestros, tiene como objetivo integrar el conocimiento de la IA en los sistemas educativos , según la jefa del programa Lisa Gevelber. Sin embargo, Walker enfatizó que los cursos por sí solos son insuficientes.
“Lo que realmente importa es tener una credencial que las personas pueden usar para solicitar trabajos. Con este fin, Google está fomentando asociaciones público-privadas, como el programa calificado de intercambio y preparación, que colabora con los colegios comunitarios para capacitar a los trabajadores para trabajos, incluida la construcción de centros de datos ”, dijo.
El programa ahora está incorporando la educación de IA para mejorar aún más la preparación de la fuerza laboral.
Navegar por el impacto de la fuerza laboral de la IA
Google también está encargando estudios para evaluar el impacto de la IA en el mercado laboral, prediciendo que, si bien algunos trabajos pueden estar completamente desplazados, la mayoría de los roles integrarán la IA de alguna manera.
Para prepararse para estos turnos, la compañía ha alistado al economista David Autor como miembro visitante para explorar los innovadores métodos de capacitación en la fuerza laboral. Autor sugirió que la IA podría crear programas de capacitación inmersivos similares a los simuladores de vuelo, ya que la capacitación tradicional en el aula a menudo ha demostrado ser ineficaz para la reentrenamiento de adultos.
“La historia del reentrenamiento de adultos no es particularmente gloriosa. El entrenamiento en el aula no será la solución para muchos ”, señaló Autor.
Lo que debes saber
A nivel mundial, los gobiernos están redactando regulaciones para abordar cuestiones relacionadas con la IA como derechos de autor, privacidad y riesgos sistémicos.
La Ley de IA de la Unión Europea, que requiere evaluaciones de riesgos y divulgaciones de los sistemas de IA de uso general, se ha enfrentado a los gigantes tecnológicos debido a posibles sanciones.
En los Estados Unidos, Google está lidiando con batallas regulatorias en múltiples frentes. El Departamento de Justicia (DOJ) está presionando por cambios significativos, incluida la ruptura potencial de su negocio de navegadores Chrome y restringiendo los avances de IA como remedios para su monopolio en la búsqueda. Para influir en la narración en torno al impacto social de la tecnología, el CEO de Google, Sundar Pichai, anunció un $ 120. Million Fund de inversión en septiembre para construir programas de educación de IA.
