Los compradores han llamado a la gama única de tarjetas francamente ‘impares’ (imagen: tiktok/@elehunn)
El Día de San Valentín está a la vuelta de la esquina, y las tiendas están llenas de borde con tarjetas para todo tipo de relaciones, aparentemente incluyendo las profesionales (o no profesionales, dependiendo de a quién le preguntes).
Pero la fábrica de tarjetas ha causado controversia esta semana con una variedad de opciones de ‘esposa de trabajo’ y ‘marido de trabajo’, que han dejado a muchos reflexionando sobre si deberían vender tarjetas ‘asuntos’.
El usuario de Tiktok @elehunn recientemente publicó un video de una de esas tarjetas, que decía: ‘Para mi esposa laboral en el Día de San Valentín. Finalmente he encontrado a alguien tan inapropiado como yo.
Ellie miró con incredulidad, subtitulando su video, “seguramente no, fábrica de tarjetas” e instando a la compañía a “solucionarlo”.
Tampoco fue la única persona con la misma reacción, ya que cientos acudieron a los comentarios de acuerdo, incluido uno que escribió: “HR estará ocupado este mes”.
‘¿Por qué no solo hacer una tarjeta de “socio de asuntos”?’ @CaputMortuum_ preguntó, mientras @Heyitsmariah222 dijo: ‘Esto está muy mal’.
La tarjeta estaba salpicada de corazones y estaba disponible en rosa y blanco (imagen: tiktok/@elehunn)
Para algunos fue personal, con @lavlavlovely comentando: “Todo es divertido y juegos hasta que su esposo realmente te deja por su esposa laboral”.
Otro, @Lost2thesauce, agregó: “He perdido dos maridos por una” esposa laboral “, estoy traumatizado”.
Sin embargo, algunos no vieron un problema.
“No entiendas el problema con estas tarjetas”, escribió @Victoriaedwards24. “Es divertido si es para las personas adecuadas”.
Y publicar en el foro ‘Casualuk’ de Reddit vio respuestas igualmente fuertes, incluida una lectura: ‘Estaría profundamente infeliz de recibir (o aprender que mi compañero había recibido) una tarjeta de San Valentín de su cónyuge laboral. Todo el concepto es extraño.
Mientras tanto, @spacespaces bromeó: “Viene en un paquete de dos con” Lamento escuchar tu divorcio “.
Algunos también lo llamaron ‘espeluznante’ y ‘cringey’, o afirmaron que estaba obligado a ‘causar argumentos’.
¿Es realmente tan malo tener una esposa o marido laboral?
Según el entrenador de citas, Hayley Quinn, “es normal formar relaciones sólidas con las personas que conoce a través del trabajo”, y llamar a alguien su cónyuge de trabajo es una forma de “demostrar que ha llegado a una intimidad especial con esta persona”.
Ella le dice a Metro: “Al igual que intercambiar un brazalete de amistad con su mejor amiga en la escuela, tomar una esposa o esposo laboral puede ser una forma en que forme un vínculo especial con alguien en el trabajo con el que siente que puede contar”.
Sin embargo, Hannah Reeves, LMFT y experta en relaciones en PrivatesuGarclub, destaca que esto requiere límites “claramente definidos” donde ambos individuos respetan sus relaciones personales existentes.
“Si la intimidad emocional cruza en territorio romántico, podría desdibujar las líneas y crear tensiones tanto en el entorno laboral como en las relaciones personales”, explica. “Es esencial mantener el profesionalismo y tener en cuenta cómo estas conexiones afectan tanto la dinámica laboral como los compromisos externos”.
Hannah también señala que también podría afectar las relaciones personales, potencialmente causando la “distancia emocional” si una pareja se basa en recibir su satisfacción emocional en la oficina y puede “crear sentimientos de negligencia o inseguridad” en el otro.
Hayley agrega: “Hay una gran diferencia entre buscar camaradería en el lugar de trabajo y buscar un escape emocional de la relación romántica que tienes en tu vida hogareña”.
¿Te comprarías una tarjeta de San Valentín?
Cuando se trata del lado corporativo de las esposas y esposos de trabajo, Victoria McLean, entrenadora de carrera y CEO de City CV dice que la etiqueta puede ‘difuminar las líneas, excluir a otros y incomodar a las personas, ya sea su compañero, colegas o el “cónyuge laboral ” ellos mismos.’
Ella le dice a Metro: ‘Las relaciones profesionales deben basarse en la confianza y el respeto, no los títulos juguetones pero cargados. Los vínculos profesionales fuertes no necesitan marcos románticos. Las mejores relaciones laborales prosperan en la confianza, la colaboración y el respeto, sin la necesidad de jugar cónyuges de oficina.
En cuanto a si una tarjeta de San Valentín es un regalo apropiado para su ‘cónyuge laboral’, Victoria afirma que no siempre se aprecia, comentando: ‘Si un regalo podría malinterpretarse o hacer que alguien se sienta incómodo, repensarlo’.
Victoria recomienda seguir la regla: ‘Si felizmente le das lo mismo a cualquiera en el equipo, probablemente esté bien. Pero si no se siente cómodo explicando el regalo a su jefe, recursos humanos o su compañero real, es mejor dejarlo en el estante.
Hannah está de acuerdo, y agrega: “Es esencial considerar el contexto y si el gesto puede causar molestias entre otros colegas o conducir a malentendidos”.
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