La junta directiva de Costco rechazó los esfuerzos contra la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), y señaló que la compañía defenderá el “respeto y la inclusión” mientras se realizan esfuerzos en todo el país para acabar con estas prácticas.
El Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, un grupo de expertos conservador, ha enviado a varias empresas, incluida Costco, una propuesta que argumenta que la organización debería realizar una evaluación de los riesgos que plantean los esfuerzos de DEI.
La junta directiva de Costco votó por unanimidad para pedir a los accionistas que rechazaran la moción. La reunión anual de accionistas de la compañía será el jueves, donde se espera que voten sobre el asunto, informó The Associated Press.
La junta dijo que está comprometida con el “respeto y la inclusión” y calificó las cuestiones de “apropiadas y necesarias”.
“El informe solicitado por esta propuesta no proporcionaría información adicional significativa”, dijo la junta, según AP.
The Hill se comunicó con Costco para obtener más información sobre el voto de los accionistas, pero se esperaba que los directores les dijeran a los inversionistas cómo la diversidad dentro de la empresa ha fomentado la creatividad y la innovación en sus productos y servicios.
“Creo que la gente en general tiene confianza en la gestión de Costco y hay una actitud de ‘¿Por qué hacer olas? Está navegando muy bien’”, dijo a la AP Neil Saunders, director gerente de la división minorista de la consultora GlobalData.
La votación se produce cuando varias empresas han reducido los esfuerzos de DEI.
Justo después de la toma de posesión del presidente Trump, tomó medidas para poner fin a las iniciativas DEI en el gobierno federal. Todos los empleados federales de DEI fueron puestos en licencia a los pocos días de la orden ejecutiva, y las agencias federales ahora deben cumplir con informar sobre las medidas adoptadas para cambiar los programas de DEI.
La Associated Press contribuyó.
